雇主品牌创意大赛

在竞争日益激烈的人才市场上，企业吸引人才手段的同质化与个体发展需求的个性化和多样性形成了尖锐矛盾。而强大的雇主品牌，将使企业在人才战中立于不败之地。

雇主品牌不是一句口号，而是企业的核心竞争力。企业通过雇主品牌管理向员工传达企业的愿景和价值主张来适配员工以及候选人的诉求与期望。当雇主品牌与契合目标受众的内在需求时，不仅拥有了强大的人才吸引力，也会极大降低招聘与保留人才的成本，提高招聘速度和质量。

社交媒体的出现，使得雇主品牌的塑造被置于一个全新的跨越地理边界的六度分割网络，雇主品牌被广泛传播到更大范围的社会群体和市场中去，通过各种方式进一步构建企业在人才市场上的引力场。

雇主品牌因创意而广为传播，创意因情感而感动人心。在白热化的竞争中，企业需要趣味和时尚的雇主品牌创意来吸引高质量的人才，而卓越的雇主品牌创意和价值主张必须建立于精心拟定的传播策略之上。

2019大中华区雇主品牌创意大赛，旨在向那些最高水准和极富创意的雇主品牌致敬，通过这一最具权威、最具公信力的雇主品牌创意大赛，向中国职场展示雇主品牌的强大力量，最大化地扩散最佳雇主的光辉，荣获奖项的雇主将得到全方位的广泛宣传；这一大赛通过深度洞察企业在做雇主品牌传播时的痛点和问题，助力雇主品牌建设，提升雇主品牌传播效果，为更多的雇主提供丰富、全面的最佳实践。