Richard Mosley先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展,包括英国石油,可口可乐,费列罗,葛兰素史克,汇丰银行,乐高,欧莱雅,百事,西班牙国家银行,联合利华和世界粮食计划署等。Richard Mosley 先生在这些企业中起着举足轻重的作用,为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。
在2005年之初,Richard Mosley先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列)作为官方畅销书正式出版,被星期日独立报称为“在过去的五年中最有卓识远 见的管理书籍。 ”麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到: “这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果你想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。” WPP集团CEO Martin Sorrell先生高度推荐:“如果你想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到你。
Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌做主题发言人和主席,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如:《哈佛商 业评论》、《华尔街日报》、《金融时报》、《印度经济时报》等。
傅海洋女士(Ocean Fu)是REForce联合品牌WINGs的创始人之一,同时担任REForce大中华区市场总监一职。傅海洋女士在加拿大多伦多、深圳及上海等城市从事不同领域的市场及项目管理工作近20年,并担任过上海流量最高的外国人生活信息网站的市场与销售总监,拥有丰富的市场资源和管理经验,深谙创意传播及品牌培育之道。在人力资源和雇主品牌领域,傅海洋女士也有着多年的钻研。她在英国著名上市猎头公司Robert Walters和美国500强企业Kelly Services负责北亚地区的市场工作多年,曾多次运用创新和跨界的市场营销手段打造了人力资源行业的标杆项目,也曾在雇主品牌领域带领30余 人的项目团队服务于世界500强企业与大型本土企业的雇主品牌项目,获得了业内的广大好评。 傅海洋女士致力影响人力 资源行业的市场玩法,善于用营销思维解决HR的问题,是人力资源招聘及企业品牌培育的双料专家。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声,并一手打造了WINGs雇主品牌整合营销平台。
作为全球名人表达与新知分享平台一刻talks副总裁及合伙人,夏子全面负责公司战略与商业化工作,先后主导并确立了一 刻talks的品牌策略、商业化策略及年度行业盛会及相关服务及产品等重大举措。在加入一刻talks之前,她任职于全球知名 管理咨询公司韦莱韬悦、美世咨询,担任CMO及高管职位。
夏子在管理咨询机构拥有十余年的丰富经验,专注于服务机构的品牌战略、市场策略、产品研发及渠道推广,是品牌营销领域的资深专家。
José Carlos Bezanilla先生目前是卓越职场研究所®中国的首席执行官,在过去的5年当中一直担任卓越职场研究所®墨西哥 西北区总监。
José Carlos Bezanilla先生已经在组织发展咨询和领导力管理领域工作18年之久。他曾是Capta Organisations Development的商业发展总监和合作伙伴。在以往的工作经历中,José Carlos Bezanilla先生在领导力、创新战略、销售、客户服务、 销售团队管理、选拔和培训等领域都取得了卓越的成绩。他还有着十年的银行业从业经验,在墨西哥国民银行(Banamex) 任西北区市场部副主管,从事全国范围的一线部门、银行关系、国民银行服务、市场拓展、销售推广和项目质量等工作。 José Carlos Bezanilla先生拥有广泛的培训经验,涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问 题解决法和商业想象力。
范荣靖现任《商业周刊/中文版》执行主编并兼任《周末画报》财富版主编,此前他曾担任《彭博商业周刊/中文版》专题总 监。他毕业于淡江大学统计系、辅系保险专业以及东吴大学法律研究所。范荣靖先生有着丰富的两岸三地的媒体工作经验,包括《远见》杂志、《TVBS周刊》、《商业时代》等,他的许多报道更是屡获亚洲卓越新闻奖(SOPA)等行业大奖。
他曾专访过诸多优秀企业家,包括苹果CEO Tim Cook、戴尔电脑创始人Michael Dell、Airbnb联合创始人兼CEO Brain Chesky、迪斯尼董事长兼CEO Robert Iger、优衣库创始人柳井正、网易创始人丁磊、宏碁创始人施振荣、HTC董事长王雪红、富邦集团董事长蔡明忠、国泰金控董事长蔡宏图等。
朱秋霞,职业公益人,业余女作家;武汉大学社会学&新闻学双学位,现任恩派公益基金会秘书长,有着丰富的基金会和慈善信托运作经验;2008年加入真爱梦想,负责“梦想中心”(2014-2016)效果评估项目、承担非公募转公募的申请和内外合规 工作,参与过《慈善法》与“慈善信托”章节修订;协调完成两次国内公益行业薪酬调查(2014、2016),推动成立两支慈善信托,其中一支为国内首支股权慈善信托;国内首部公路探险公益童话《火柴侠历险记》作者。
李嘉彤女士在诸多全球领先企业拥有超过15年人力资源高管和品牌管理的丰富经验。她曾担任华为全球人力资源部项目总监,管理华为全球多国项目,并曾有10余年连续担任IBM及安永(EY)亚太区的人才吸引及雇主品牌区域负责人。她于2009年之前在香港担任过大学讲师、专业品牌咨询师、执行教练(教授过的企业包括:美国友邦保险、汇丰银行、摩根大通等)。
李嘉彤女士是美国认证的战略人力资源业务合伙人,拥有香港中文大学语言学和跨文化研究硕士学位,并获得香港城市大学传播与新媒体学位。
孙二黑是中国最年轻的国际4A公司首席创意官及总经理。他也是首位入选国际4A全球创意理事会(Havas Global Creative Council 2016)和亚太创意理事会(Havas APAC Creative Council 2017)的中国本土创意人。
他为汉威士赢得其中国史上第一座戛纳金狮,显著提升了汉威士在中国区的创意声誉。在他担任首席创意官期间,汉威士的创意排名始终稳定在中国区前六(2016第六,2017第三,2018第五,排名榜单来自行业国际权威媒体 Campaign Asia)。
他在汉威士超过十三年之久,带领公司成为中国本土化及年轻化进程最领先的国际4A公司,同时聚焦于中国本土品牌的国际化战略及传播,助力多个中国本土品牌开展国际化品牌建设。
曾经担任的评委:
上海国际广告节评审主席、上海国际大学生广告节评审主席、中国4A金印奖联席评审主席、纽约国际广告节大评审团评委、伦敦国际广告节华文创意终审评委、One Show China终审评委、龙玺大评审团评委
曾经获得的荣誉:
上海国际广告节 2019年度创意人